Comunicação empresarial inclusiva

Nas últimas décadas, o processo de inclusão de Pessoas com Deficiências (PCDs) ganhou força através de políticas públicas e da conscientização da sociedade. Entretanto, no ambiente laboral, ele ainda é um dos grandes desafios. Seja por convicção, força da lei ou ambas as razões, as empresas têm incorporado mais profissionais com necessidades especiais. Isso é fato. Mas como fazer com que essas pessoas se engajem no negócio e evoluam?

Na AGCO, empresa global que oferece soluções para o agronegócio, a inclusão é levada a sério. Lá, eles mantêm o projeto ISCA (Inclusão Social, Capacitação e Acessibilidade), por meio do qual desenvolvem ações para tornar o ambiente de trabalho mais produtivo e inclusivo para os seus 158 profissionais com deficiências físicas e mentais.

A Revista AGCO Terra, principal canal corporativo de Comunicação Interna da empresa na América Latina, além de trazer em suas edições reportagens sobre a inclusão social e entrevistas com os PCDs e seus familiares, desde janeiro de 2012 passa pelo processo de audiodescrição. A iniciativa da área de Recursos Humanos da AGCO conta com o suporte da HappyHouse Brasil.

A Áudio Revista AGCO Terra é entregue aos colaboradores da AGCO com deficiência visual na mesma época em que os demais colegas recebem as revistas impressas. Essa ação proporciona a troca de informações entre as equipes e demonstra a preocupação da empresa com a real inclusão de seus profissionais. O trabalho foi muito bem-aceito pelos deficientes visuais e nos deixa orgulhosos!

Fonte: HappyHouse Brasil

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